General Manager Food Ingrediënts

In deze mooie en uitdagende functie van General Manager ben je het boegbeeld van deze producent van foodingrediënten. Je bouwt aan een stabiele, professionele onderneming en aan een cultuur waarin vertrouwen en toewijding vanzelfsprekend zijn.

Functieomschrijving

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de Functie zijn:

• Strategische visie - jij bent verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie van het bedrijf;
  
• Financiële sturing - je beheert de financiële prestaties van de organisatie en stuurt bij waar nodig om duurzame groei te waarborgen;
  
• Cultuurontwikkeling - je creëert en bewaakt een bedrijfscultuur die de normen en waarden weerspiegelt van het bedrijf.
  

  De voornaamste taken van de Functie zijn:

• Externe vertegenwoordiging – als General Manager vertegenwoordig je het bedrijf naar partners;
  
• Risicobeheer – je beheert proactief de risico’s die van invloed kunnen zijn op de organisatie;
  
• Continuïteitswaarborging – je zorgt voor een goede bedrijfscontinuïteit.
  

Functie-eisen

Je beschikt over de onderscheidende kenmerken:

• HBO of WO werk- en denkniveau - bij voorkeur met een technische achtergrond in food en/of foodingrediënten; 
  
• Proven trackrecord - als senior business manager, commercieel directeur of general manager in de internationale markt van foodingrediënten;
  
• Uitgebreide ervaring en netwerk - in de internationale foodindustrie en dan in het bijzonder het verwaarden van hoogwaardige, functionele concepten.
  

De benodigde competenties van de Kandidaat zijn:

• Hands-on manager - die op basis van ervaring en zakelijk inzicht gewend is sturing te geven aan de koers van een bedrijf inclusief volledige bijbehorende workflow;
  
• Goede luisteraar - die zich makkelijk kan inleven in de probleemstelling van de klant en de oplossing die zijn/haar medewerkers hiervoor kunnen aanbieden; 
  
• Mensgericht - die zijn/haar natuurlijke senioriteit gebruikt om stakeholders en collega’s aan zich te binden en zijn/haar netwerk aanwendt om duurzame business relaties op te bouwen. 
  

Bedrijfsinformatie

Met oog voor de dynamiek binnen het bedrijf bepaal je de strategische richting en ontwikkel je de organisatie in de volgende fase van haar ontwikkeling. Je bent eindverantwoordelijk voor de P&L, het creëren en implementeren van een groeistrategie en vanzelfsprekend voor het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Hierbij richt je je op enerzijds de huidige business te continueren en anderzijds de portfolio van new business uit te breiden. Het binden en ontwikkelen van de juiste vakmensen in het bedrijf is dan ook essentieel. Daarnaast neem je de dagelijkse leiding op je (Sales, Inkoop, R&D, Operations, Finance, QA/QC en HR) en je zorgt voor empowerment van het team zodat deze bereid is zich buiten de gebaande paden te begeven. Daarbij ben je ook zelf getriggerd door de (technologische) probleemstelling van de klant en de oplossing die je medewerkers hiervoor kunnen aanbieden. 

Achtergrond

Om vanuit het perspectief van de internationale voedingsmiddelenindustrie de verdere groei succesvol vorm te geven zijn we op zoek naar een senior business manager. Iemand die affiniteit heeft met voedingsmiddelenproductie en -technologie en ervaren is in het naar de markt brengen en internationaal verkopen van nieuwe product/markt combinaties op het gebied van foodingrediënten. En in de functie van General Manager zijn/haar zakelijk instinct en inhoudelijk inzicht kan inzetten om toekomstige business te identificeren, mensen en middelen hiervoor aan te wenden en de business structureel uit te bouwen.
In de functie van General Manager ben je iemand die enerzijds respect heeft voor de geschiedenis van de organisatie en begrijpt hoe deze door ondernemerschap succesvol is geworden. Anderzijds ook in staat is om de organisatie verder te professionaliseren en de stevige basis aan te wenden voor verdere groei. Je bent sterk mensgericht met verbindende kwaliteit en zeker ook daadkrachtig. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders variërend van medewerkers tot aan de holding en aandeelhouders.

Contact

Reageer dan direct via de solliciteerbutton.

Heb je nog vragen? Bel met de consultant van Redvice:

Gosse Rodenboog (06)53769999

E-Mail: g.rodenboog@redvice.eu